2018年毕业的人,目前工资怎么样?

我是2017年10月开始更新自媒体账号的,算来已经历时3年半。所以,我的第一批自媒体受众,主要是2018年6月毕业的那一批大学生。我说的,一个领悟少走五年弯路。

刚毕业尤其毕业前就接触了我的文章,学习到了我的职业思维,接下来此人这个职场就相对有悟性了,基本不会走太大的弯路。第一批新媒体粉丝,主要是2018年毕业的,我们以本科生为例,也毕业2年半接近3年了。我们来看下他们的工资行情。

2018年的本科生目前在一线城市的,大致月薪是9-15K。后面这个数字月薪1万5 ,确实在现实生活中对于他们来说,目前很难突破。主要是“年限”不够。

去面试,你投的职位不错,水平还算将就,人家刚准备给你年薪30万的,一看,你2018才毕业,人家就会觉得“你才毕业2年啊!”于是压你的工资到20万。月薪2万,大致对应的就是年薪30万,月薪1万5则对应着年薪20万。我们群友的水平会比正常的9-15K要高一点,一般在12-20K的样子,也就是上限刚好超过年薪30万了。

目前2018毕业的非清华北大的本科群友中,已知最高的,有位互联网公司做项目管理月薪3万2,还有一位制造业做大客户经理月薪大致4万。那有人会问,幽哥,为何群友很多能突破他们年限3年对应的上限月薪1万5呢?很简单,当然是倒逼法。

倒逼法是其中一个谈工资的方法,也包括整体的势商思维。

即使有人也这么照葫芦画瓢或者叫做花拳绣腿,却也是能突破这个上限拿到2万月薪的。你看如下这位新群友,左下角的工资描述。2018年毕业,最近半年没上班,现在出来求职,直接就拿到了月薪2万的Offer。

按道理应该开心,她为何说怕被我骂呢?因为她裸辞了,说明她进群时间不长。也因为她虚夸了目前工资,其实这个不要紧,你不提供工资证明,但用其他家的Offer取代即可。所以,问题就来了,她没有更高工资的Offer,只是谎称有。

也就是她上份工作月薪很可能八九千,现在学到了我的倒逼法的形式,却拿不出月薪1万2或1万4的目前工资流水,也拿不出她声称的第一个Offer比如月薪1万8的倒钩。她这就叫做形似神不似。大家别学习她的投机取巧,你还别觉得自己可以这么来忽悠,我告诉你,她这份工作入职后大概率会在试用期内被辞退,然后拿着破败不堪、断断续续、无法解释休息半年后再做了三个月被辞退的原因,最终在2022年初她的下份工作终于找到了,大概率就是月薪1万3上下不需要背景调查的小企业,这叫打回了原形。

所以,我这倒逼法也是有正规流程的,类似少林七十二绝技之一,需要建立在广博的职业战略规划之上,不是在你裸辞、半年不上班、虚夸工资、合并简历、虚拟Offer、伪造流水之后,就能成事的。你这就不是少林绝技,而是小无相功。

大家别向她学习,这种就叫做学歪了。

之前我讲过好多人学我的副业思维,有一部分学歪了。还有一部分人用我的倒逼法去谈恋爱,也是学歪了。你该学的人就更多了,比如同样是2018年毕业的小唐、小翁,《本科毕业两年,我待过四家世界500强,不知其他人怎样?》《2018年毕业的本科生,你们还好吗,现状如何?》。

此外,我也很多2018毕业的职场徒弟以及群友,发来过职业感言,不少我发表过文章。他们当中很多是双非院校的毕业生,后来发展并不是就不如985/211的同龄人。实际上,双非院校就跟“出生”一样,对刚毕业的求职者影响很大。

但只要你有了一两年工作经验后,学校知名度就退居其次了,我所说的职业三要素(城市、学历、年限)等,就走向了前台。当然,可能我的求职方法和职业思维更对非知名大学的人有利,这对更多的普通毕业生来说是好事。用了我的方法,让你双非不亚于985/211,这是难能可贵的。

也不是打击名校毕业生,毕竟比双非更受到待见,但前提是双非没有接触到我。不废话了,祝2018毕业的本科生以及各位读者和群友,都能获得好Offer,无论校招还是社招。。

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